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韻達快遞

時間：2017-07-28來源：匯易同閱讀：5283次

　　時間：2017年11月-----2018年2月

　　背景：雙十一、雙十二期間，韻達快遞包裹量激增，急需大量的包裹分揀員、掃描員、卸車員。

　　客戶需求：需要分揀員、掃描員、卸車員共計130人。

　　解決方案：

　　1、利用現(xiàn)有招聘渠道，開啟招聘工作。

　　2、設置現(xiàn)場管理專員，對現(xiàn)場進行管理，以及和客戶之間的溝通。

　　3、員工崗前培訓、入職培訓，確保員工能夠快速上手。

　　4、人事基礎工作：員工招聘和錄用、規(guī)范人事檔案、購買保險、考勤管理、工資發(fā)放、員工離職退工手續(xù)等。

　　5、根據(jù)客戶的需求，調(diào)整員工數(shù)量。

　　效果綜合評價：

　　1、解決客戶臨時用工、緊急用工的難題。

　　2、穩(wěn)定人員配置，保障工作進度和質(zhì)量。

　　3、處理員工的各種突發(fā)事件以及糾紛。

　　4、有效降低企業(yè)成本支出，有效規(guī)避企業(yè)用工風險。