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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間：2017-07-26來源：匯易同閱讀：4889次
2017年10月28日——11月20日
背景：雙十一期間，包裹激增，急需大量的快遞分揀員。
客戶要求：需要臨時工200名，主要負責揀貨和打包工作。
解決方案：
1、迅速成立招聘小組，定制員工招聘補貼制度，開啟線上和線下的招聘模式。
2、設置現(xiàn)場管理人員對現(xiàn)場進行管控，及時解決現(xiàn)場沖突，同時負責與客戶之間的溝通。
3、員工崗前培訓，確保員工能快速上手。
4、人事工作：員工入職和退工手續(xù)辦理、購買保險、考勤管理、工資發(fā)放等。
5、控制流失：控制員工流失問題，制定預警計劃，及時根據(jù)客戶需求補充員工。
效果綜合評價：
1、解決客戶急需的人員缺口。
2、穩(wěn)定人員配置，保障工作進度。
3、及時處理現(xiàn)場沖突和糾紛。
4、轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風險，降低企業(yè)成本。
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